Kako vršimo selekciju
Selekciju vršimo na osnovu dugogodišnjeg iskustva i pažljivo definisanih kriterijuma putem kojih procenjujemo da li je kandidatkinja sposobna da odgovori na sve izazove. Tragamo za asertivnim, komunikativnim, blagim i fokusiranim osobama. Iznad svega, važno nam je da naši zaposleni budu primereni, vaspitani, da poseduju visoku dozu empatije, kreativnosti i da su uvek spremni da uče i da se nadograđuju.
Tokom obuke pažljivo pratimo svakog kandidata, fokusirajući se na primarne osobine, talente i znanja i već tada procenjujemo mogućnosti njihovog angažovanja, posvećenosti i definišemo profil porodice kojoj bi dadilja odgovarala.
Blog
Ulazak dadilje u porodicu može nekome da se čini kao pitanje koje se tiče samo tri ključne strane: dadilje, roditelja i deteta. U praksi, međutim, ubrzo se otvara čitav spektar odnosa i u širem porodičnom kontekstu: šta ako baka i deka imaju drugačije stavove vaspitanju; šta ako je tetka navikla da se sluša njena reč...
Vrlo važna tema! Sjajno je što ste tako svesni i brižni roditeji koji su izabrali da joj se posvete. Stoga se dodatno radujemo se prilici da vam prenesemo naša iskustva iz prakse! Šta uraditi pre angažovanja dadilje? Pre angažovanja dadilje porodica treba da donese jasne odluke o tome šta od dadilje očekuje: od jednostavnijih stvari...